Best practice sponsorship is easy. Osvedčené postupy sponzorstvo je jednoduché. Well, okay… maybe not easy, but it is certainly a lot more sensible and no more difficult than old school sponsorship. No, jo ... možno to ľahké, ale je to rozhodne oveľa rozumnejšie a nič zložitejšie ako starej školy sponzorstva. So, when I came upon an online discussion where one of the pundits was defending old school sponsorship as a stepping stone to learning best practice sponsorship, I was, let's just say… befuddled. Takže, keď som prišiel na on-line diskusie, kde jedna zo učenci hájil starej školy sponzorovanie ako odrazový mostík k učeniu osvedčených postupov sponzorstva, som bol, povedzme, že ... popletl.
The idea put forward was that old school thinking is the basics of sponsorship and best practice, Last Generation Sponsorship is for advanced practitioners – not smaller organisations or organisations run by volunteers. Myšlienka bola, že stará škola myslenia je so základmi sponzorstva a osvedčených postupov, poslednej generácie Sponzorstvo je pre pokročilých lekárov - nie menšie organizácie alebo organizácie riadené dobrovoľníkmi. Wrong answer. Zlá odpoveď.
Best practice thinking is the basics of sponsorship. Osvedčené postupy myslenie je základy sponzorstva. It's not more difficult or more advanced, it's simply new – the result of the increasing sophistication of the industry. Nie je to zložitejšie a viac pokročilé, je to jednoducho nový - výsledkom zvyšujúcej sa náročnosť priemyslu. Saying someone needs to understand out-of-date “basics” before learning best practice is like saying someone needs to master a Commodore 64 computer (circa 1980) before they're ready for a Mac! Odkazuje niekto potrebuje pochopiť mimo-of-date "základy", ako učenie najlepšia prax je ako tvrdiť, že niekto potrebuje zvládnuť Commodore 64 počítača (cca 1980) pred tým, než ste pripravení na Mac!
Best practice is just as simple – and far more sensible – than old-school thinking. Osvedčené postupy je rovnako jednoduchá - a oveľa rozumnejšie - ako old-school myslenia. That holds whether the sponsorship seeker is a professional or a volunteer. , Ktorý drží, či sponzorstvo azyl je profesionálne alebo dobrovoľné. If you're not prepared to go best practice, the process will be more difficult and less rewarding. Ak si nie ste pripravení ísť osvedčených postupov, bude tento proces oveľa ťažšie a menej výnosná. It sucks the life out of people to hear “no” that often, and that's not what you want for yourself, your staff, or your volunteers. Je to na hovno život z ľudí počuť "nie", ktoré často, a to nie je to, čo chcete pre seba, vaši zamestnanci, alebo vaše dobrovoľníkov.
Moreover, smaller organisations can't get away with worse skills than larger sponsorship seekers, as they are held to the same standard by sponsors. Okrem toho môže menších organizácií sa dostať preč s horšou schopnosťou ako väčšie sponzorské o azyl, pretože sú držané na rovnakej úrovni, od sponzorov. Sponsors make their decisions about where to invest based on many things, including the fit of the property, the sophistication and partnership-orientation of the offer, the leverage ideas incorporated in the offer, and more. Sponzori, aby ich rozhodnutie o tom, kam investovať založené na veľa vecí, vrátane uloženia majetku, sofistikovanosť a partnerstvo-orientácia ponuky, využiť nápady začlenená v ponuke, a ďalšie. Making your offer compelling enough to stand out in the sea of uncustomised proposals sponsors receive requires top quality skills, no matter what the size of the organisation. Vykonať svoju ponuku presvedčivé natoľko, aby štát v mori uncustomised návrhov sponzorov získať vyžaduje vysoko kvalitné schopnosti, bez ohľadu na veľkosť danej organizácie.
In case you're interested in feedback from some people – many from smaller, community organisations – who have done my workshops and moved from old school thinking to best practice, check out this link. V prípade, že máte záujem o spätnú väzbu od niektorých ľudí - mnoho z menších, miestnych organizácií - kto urobil mojej dielne a presťahoval zo starej školy myslenia sa osvedčených postupov, pozrite sa na tento odkaz.
Power Sponsorship Workshops Delegate Feedback Napájanie Sponzoring dielne delegáta Napíšte nám
The longer responses were from people I polled months after the training, so they have had time to put it into practice. Čím dlhšie odpovede boli od ľudí, ktoré som opýtaných mesiacov po tréningu, takže majú dosť času, aby ju do praxe. The reason I thought you would be interested is that the message is so clear – best practice thinking will change your results, no matter what kind or size organisation you work for. Dôvod, prečo som si myslela, že bude zaujímať, je, že správa je tak jasné - osvedčené postupy myslenia sa bude meniť vaše výsledky, bez ohľadu na to, aký druh a veľkosť organizácie, pre ktorú pracujete.
Not sure what comprises best practice? Nie ste si istí, čo sa skladá z osvedčených postupov? You may want to download my white paper, Možno budete chcieť stiahnuť môj biely papier, “Last Generation Sponsorship” "Posledná generácia sponzorstvo" . .
Want more hands-on information and training? Chcete viac hands-o informovaní a školení? I've got workshops coming up in Melbourne, Stockholm, and Los Angeles. Mám dielne prichádza v Melbourne, Štokholme, a Los Angeles. The links for more information are below. Odkazy na ďalšie informácie sú nižšie.
Melbourne Melbourne
Stockholm Štokholm
- Sponsorship Seekers – 18 May (half-day), Sponsors – 18 May (half-day). Sponzoring Seekers - 18. mája (Half-deň), sponzori - 18. mája (Half-deň). I'm also doing a keynote on best practice sponsorship and experiential marketing and a breakout session on ambush marketing on 19 May. Som tiež robiť programovom vyhlásení o osvedčených postupoch sponzorstvo a skúsenostné marketing a breakout zasadnutí prepadnutia marketing dňa 19. mája.
- Click here for more information on Kliknite tu pre viac informácií o Scandinavian Sponsorship & Experiential Days Škandinávsky Sponzoring & zážitková dni
Los Angeles Los Angeles